AI models (from classic ML to agentic AI with ChatGPT/LLMs) that reason, act, and learn continuously, trained on your data ecosystem for contextual accuracy and adaptability. Modelos de IA (desde ML clásico hasta agentic AI con ChatGPT/LLMs) que razonan, actúan y aprenden de forma continua, entrenados sobre tu ecosistema de datos para lograr precisión contextual y adaptabilidad.
Predictive models, real-time dashboards, and automated narratives that deliver clear, actionable insights for proactive decision-making. Modelos predictivos, dashboards en tiempo real y narrativas automatizadas que entregan insights claros y accionables para decidir antes de necesitarlo.
Pre-reporting statistical controls to detect outliers and errors early, preventing problems from propagating downstream. Controles estadísticos previos al reporting para detectar outliers y errores temprano, evitando que los problemas se propaguen downstream.
Pipelines, data quality, and governance in scalable, resilient architectures spanning internal systems, cloud, and live streams. Pipelines, calidad de datos y gobernanza en arquitecturas escalables y resilientes que abarcan sistemas internos, nube y streams en vivo.
End-to-end design (storage, processing, API orchestration) for secure, efficient flows, ready for AI from day one. Diseño end-to-end (storage, processing, orquestación de APIs) para flujos seguros y eficientes, listos para IA desde el día uno.
Dashboards aren't the end of analytics, they're the bridge to shared intelligence across the organization. Los dashboards no son el final de la analítica, son el puente hacia una inteligencia compartida en toda la organización.
We help you replace guesswork with measurable impact. Mindbits.ai designs experimentation programs and robust attribution so your team learns fast, scales what works, and stops what doesn't. Te ayudamos a reemplazar la intuición por impacto medible. Mindbits.ai diseña programas de experimentación y atribución robusta para que tu equipo aprenda rápido, escale lo que funciona y frene lo que no.
We build an experimentation engine your product and marketing teams can run weekly: Construimos un motor de experimentación que tus equipos de producto y marketing pueden ejecutar semanalmente:
We reconcile acquisition spend with real business outcomes: Alineamos el gasto de adquisición con resultados reales de negocio:
Growth doesn't stop at acquisition. We model what keeps users coming back:
From LTV to pricing experiments, we build the analytics layer for revenue optimization:
Partitioning & clustering; pruning/selective trimming; columnar design. Hot vs. cold storage; lifecycle rules; compaction; consumption-defined schemas. Cached aggregates; incremental models; updates with service level agreements. Particionamiento y clustering; poda/recorte selectivo; diseño columnar. Almacenamiento "caliente" vs. "frío"; reglas de ciclo de vida; compactación; esquemas definidos al consumo. Agregados en caché; modelos incrementales; actualizaciones con acuerdos de servicio.
Lower base spend, fewer bytes read/scanned, data at the right storage tier, predictable freshness vs. cost. Menor gasto base, menos bytes leídos/escaneados, datos en el nivel de almacenamiento correcto, frescura predecible vs. costo.
Cost monitoring & budgeting by project/team/workload; anomaly alerts. Scan heatmaps; most expensive queries/processes; automatic recommendations. Monitoreo de costos y presupuestos por proyecto/equipo/carga; alertas por anomalías. Mapas de calor de escaneo; consultas/procesos más costosos; recomendaciones automáticas.
Daily visibility, faster corrections, controlled latency, scale without surprises, prevention of overcosts/uncontrolled bills. Visibilidad diaria, correcciones más rápidas, latencia controlada, escala sin sorpresas, prevención de sobrecostos/facturas descontroladas.
Monthly efficiency sprints with comparative measurements (before/after benchmarks) and documented wins. Recommended golden paths for efficient defaults. Vendor review and feature capture. Sprints de eficiencia mensuales con mediciones comparativas (before/after benchmarks) y logros documentados. Rutas recomendadas (golden paths) para defaults eficientes. Revisión de proveedores y funcionalidades.
Compounding savings, consistent engineering practices, captured discounts and new platform features. Ahorros compuestos, prácticas de ingeniería consistentes, captura de descuentos y nuevas funciones de la plataforma.
Traditional recruitment takes 45-60 days to fill technical positions, causing project delays and lost opportunities. El reclutamiento tradicional tarda 45-60 días en llenar posiciones técnicas, causando retrasos en proyectos y pérdida de oportunidades.
Traditional hiring involves hidden costs: recruitment fees, onboarding expenses, benefits administration, and infrastructure overhead. La contratación tradicional involucra costos ocultos: tarifas de reclutamiento, gastos de incorporación, administración de beneficios y overhead de infraestructura.
Permanent hires create rigid team structures that can't adapt to changing business needs and market demands. Las contrataciones permanentes crean estructuras de equipo rígidas que no pueden adaptarse a las cambiantes necesidades comerciales y demandas del mercado.
Staff augmentation
Staff Augmentation
Recruiters help you find, vet, and hire permanent employees onto your payroll. Recruiters te ayudan a encontrar, evaluar y contratar empleados permanentes en tu nómina.
We provide immediate, specialized talent for specific needs or projects. Proveemos talento inmediato y especializado para necesidades o proyectos específicos.
Long-term cultural and skill alignment to build your core team. Alineación cultural y de habilidades a largo plazo para construir tu equipo core.
Short- to mid-term project demands and bridging immediate talent gaps. Demandas de proyecto de corto/mediano plazo y cobertura inmediata de gaps de talento.
You manage all HR responsibilities: onboarding, benefits, and career development. Vos gestionás todo lo de RR.HH: onboarding, beneficios y desarrollo de carrera.
Talent remains on our payroll and under our HR administration. El talento queda en nuestra nómina y bajo nuestra administración de RR.HH.
Employees become part of your permanent workforce. Empleados se incorporan a tu fuerza laboral permanente.
Professionals integrate into your workflows but stay external to your payroll. Profesionales se integran a tus flujos, pero no a tu nómina.
Limited — scaling requires lengthy hiring processes. Limitada: escalar requiere procesos de contratación extensos.
High — scale teams up or down quickly without long-term commitments. Alta: escalás rápido sin compromisos de largo plazo.
Higher costs due to recruitment, benefits, and long-term obligations. Costos mayores por reclutamiento, beneficios y obligaciones de largo plazo.
Cost-efficient — no recruitment overhead or permanent commitments. Eficiente: sin overhead de reclutamiento ni compromisos permanentes.
We start with a deep-dive meeting to understand the role's scope, responsibilities, and the ideal candidate profile. Together, we align on key logistics, including the number of interview stages you want to conduct. Reunión para entender alcance del rol, responsabilidades y perfil ideal. Definimos en conjunto la cantidad de etapas de entrevista.
With the blueprint in place, we activate a multi-channel sourcing strategy—posting the role and proactively reaching both active and passive candidates. Con el plano listo, activamos una estrategia multicanal: publicamos el rol y contactamos candidatos activos y pasivos.
Our team carefully reviews resumes, conducts comprehensive HR screenings, and facilitates any required technical assessments. Revisión exhaustiva de CVs, entrevistas HR y facilitación de evaluaciones técnicas necesarias.
Qualified candidates move forward to the interview stages you've defined. We act as the central hub of communication, ensuring a smooth and positive candidate experience. Los candidatos calificados avanzan por las etapas que definiste. Somos el hub de comunicación, asegurando una experiencia fluida.
Once you make the final decision, we handle the offer letter, manage all hiring paperwork, and initiate a structured onboarding process for a successful start. Con tu decisión final, gestionamos oferta, documentación y un onboarding estructurado para un arranque exitoso.
At every stage, we provide feedback to candidates and maintain proactive contact with you. This end-to-end ownership transforms hiring from a challenge into a strategic advantage. En cada etapa damos feedback a candidatos y mantenemos contacto proactivo con vos. Este end-to-end convierte la contratación en una ventaja estratégica.
Our streamlined hiring pipeline—from kick-off to onboarding—delivers pre-vetted talent in weeks, not months. Meet critical deadlines without delays. Nuestro pipeline —del kick-off al onboarding— entrega talento preevaluado en semanas, no meses. Cumplí deadlines críticos sin demoras.
Avoid the high overhead of permanent hires (recruiter fees, benefits, payroll taxes, severance). Access specialized skills with a predictable, budget-friendly model. Evitá el overhead de contrataciones permanentes (fees de recruiters, beneficios, impuestos, indemnizaciones). Accedé a talentos especializados con un modelo previsible y amigable para tu presupuesto.
Bridge skill gaps instantly and scale your team up or down as projects evolve. Respond to market demands with precision, without long-term commitments. Cubrí gaps de talentos al instante y escalá arriba/abajo según evolucionen los proyectos. Respondé al mercado con precisión, sin compromisos a largo plazo.
Tap into diverse, high-impact professionals in data analytics, product management, and software development—giving you a direct competitive edge. Accedé a profesionales diversos y de alto impacto en Data Analytics, Product Management y Software Development. Es una ventaja competitiva directa.
We manage HR, payroll, benefits, and compliance (including cross-border hires), freeing your team to focus on strategy and growth. Gestionamos RR.HH, payroll, beneficios y compliance (incluidas contrataciones cross-border), liberando a tu equipo para enfocarse en su estrategia y crecimiento.
Beyond resumes: our HR screenings and tailored technical assessments ensure every professional integrates seamlessly into your workflows from day one. Más allá del CV: nuestros screenings de HR y evaluaciones técnicas a medida aseguran integración fluida desde el día uno.